Egalité Femme/Homme

Escape Game mobile de sensibilisation

prevention escape game
Nos équipes redécorent l'une de vos salles de réunion et animent des sessions d'Escape Game toutes les heures pour sensibiliser vos collaborateurs aux égalités Femme / Homme. Nous intervenons partout en France.
6 à 24 joueurs/session

45 minutes

Fouille
80%
Logique
70%
Cohésion d'équipe
95%
Scénario de l'Escape Game
“Face aux trop nombreux déséquilibres, inégalités et injustices présents sur la planète Terre, une équipe d’experts a capitulé et préfère tout recommencer sur une nouvelle planète. Ici, les déséquilibres présents sur Terre sont réexaminés, et de nouvelles bases sont posées, pour vivre dans un monde égalitaire à tous niveaux. Cependant, pour préserver cette planète parfaite, les habitants sont sélectionnés et seuls les individus appliquant eux-mêmes l’égalité en toutes situations peuvent venir s’y installer. Vous avez déjà fait vos preuves dans de nombreux exercices précédents, et il ne vous reste plus qu’un seul test à passer pour gagner le droit de rester sur cette nouvelle Planète : l’égalité Homme-Femme. Vous devez pour cela réussir les quatre dernières épreuves, mais vous devez faire vite, les sélections se terminent dans 45 minutes ! ”
Ce scénario est soumis à des droits d’auteur. Toute reproduction est passible de poursuites (Article L 113-7).
Les sujets abordés pendant l'Escape Game Egalité Femme/Homme :
1. Stéréotypes
2. Egalité professionnelle
3. Ecarts
4. Réglementation
5. Comportement sexiste
6. Harcèlement

Comment ça marche ?

Notre Escape Game Egalité Femme/Homme a été conçu par des Game Designers, décorateurs, préventeurs et formateurs afin d’allier immersion, interactivité et pédagogie.
1. Installation
Notre animateur redécore l'une de vos salles et installe les éléments de jeu.

Environ 1 heure

2. Brief

Il accueille vos collaborateurs et leur livre les explications concernant le jeu.

Environ 3 minutes

3. Escape Game
Toutes les heures, un groupe de participants enquêtent et percent les secrets de notre Escape Game.

Environ 40 minutes

4. Debrief
Notre animateur debriefe le jeu et rapproche pédagogiquement les énigmes avec les sujets de prévention concernés et les bonnes pratiques.

Environ 10 minutes

5. Réinitialisation
Le jeu est remis dans sa disposition initiale pour accueillir le groupe suivant.

Environ 7 minutes

6. Session suivante
Plusieurs groupes successifs participent à l'Escape Game (1 groupe toutes les heures).

Pourquoi un Escape Game pour la sensibilisation à l'égalité Femme/Homme ?
Escape Game Pévention Sensibilisation
Utiliser l'escape game pour sensibiliser vos collaborateurs à l'égalité hommes-femmes

La prévention des collaborateurs à l'égalité hommes-femmes permet de lutter contre la discrimination en réduisant les attitudes discriminatoires, les préjugés et les stéréotypes de genre. Cette initiative peut créer un environnement de travail plus inclusif et équitable pour tous les collaborateurs. En sensibilisant vos collaborateurs avec un escape game de sensibilisation, vous favorisez leurs engagements et la rétention d’informations. Ainsi vous facilitez l’application des concepts dans le cadre professionnel.

Escape Game : une méthode ludique pour sensibiliser à l'égalité hommes-femmes

L’escape game peut être un moyen efficace de sensibiliser les collaborateurs à l'égalité hommes-femmes en rendant la formation plus interactive et ludique dans un premier temps.L’escape game permet aussi par sa forme “informel” de briser certaines barrières permettant aux collaborateurs se sentir encouragés à partager leurs propres expériences et à participer à des discussions sur l'égalité des sexes, créant ainsi un espace de dialogue et de prévention. L’escape game peut aider à surmonter les résistances ou les réticences des collaborateurs à aborder les sujets d'égalité hommes-femmes et les motiver à s'engager davantage dans les initiatives d'égalité hommes-femmes. Ainsi, l’escape game de sensibilisation à l’égalité homme-femme permet de favoriser l’empathie et la compréhension entre les collaborateurs.

Escape Game Pévention Sensibilisation
Escape Game Prévention Sensibilisation
Utiliser l’Escape Game pour identifier le manque de connaissances

L’Escape Game de sensibilisation à la sécurité peut aussi aider à identifier les domaines dans lesquels les collaborateurs peuvent avoir besoin d'un soutien ou d'une formation supplémentaire. Pendant l'exercice, vous pouvez observer comment les collaborateurs réagissent aux différents scénarios et identifier les faiblesses de chacun. Ces informations peuvent être utilisées pour adapter les futures sessions de formation afin d'aborder des sujets spécifiques et de s'assurer que tous les collaborateurs sont correctement préparés aux urgences. De cette manière, les Escape Games offrent non seulement une expérience de formation captivante et immersive, mais contribuent également à améliorer vos programmes de formation à la sécurité au travail.


Les thématiques dans l'Escape Game Egalité Homme/Femme

Les stéréotypes de genre :
Ce sont des croyances largement répandues sur les caractéristiques, les comportements et les rôles attendus des femmes et des hommes dans la société. Les stéréotypes peuvent limiter les opportunités professionnelles des femmes en renforçant les préjugés et les discriminations. Il est important de sensibiliser les gens aux stéréotypes de genre et de promouvoir une vision inclusive et diversifiée de la force de travail.
L'égalité professionnelle entre les sexes :
L'égalité professionnelle entre les sexes vise à garantir que les femmes et les hommes ont des opportunités égales pour l'emploi, la formation, la promotion et le traitement en milieu de travail. Cela implique la mise en place de politiques, de programmes et de pratiques pour lutter contre les inégalités salariales, les écarts de carrière et les stéréotypes de genre.
Le comportement sexiste :
C’est l’ensemble des comportements qui sont fondés sur les stéréotypes de genre et qui créent un environnement de travail hostile pour les femmes. Le comportement sexiste peut inclure des commentaires dégradants, des avances sexuelles non désirées, des blagues offensantes et des pratiques discriminatoires.

Plus de 2000 entreprises convaincues :